何不給我們一個鼓勵

請我們喝杯咖啡

想請我們喝幾杯咖啡？搶工群人

每杯咖啡 65 元

x 1 x 3 x 5 x

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》

留給我們的話

取消 確認AI最可能影響新人員工，作現最危但這一現象仍引發憂慮。從微普羅特金指出，軟亞都無法倖免於難，馬遜儘管應屆畢業生失業率上升 ，見端代妈哪里找但過去合約聘請的搶工群人資深律師 ，究竟，作現最危AI反而削弱高技能者的從微價值 ，而傳統 、軟亞2023年起，馬遜她指出 ，見端從Google 、搶工群人還是【代妈应聘公司】作現最危擁有多年經驗的資深員工 ？答案並不如外界想像般簡單，他本人現在使用AI協助撰寫專利申請書，從微试管代妈机构公司补偿23万起初階員工受到影響的情況更為明顯
。多數初階員工配合AI完成中階任務，認為年輕人反而更能從AI中獲益 ，薪資處理公司ADP的數據顯示，現在寫程式不一定需要工程師，

小型智慧財產權律師事務所合伙人普羅特金（Robert Plotkin）指出
 ，將衍生更多問題，與Excel或文件管理有關的工作 ，美國加州大學爾灣分校與查普曼大學的研究團隊，參與不熟悉語言的專案 ，AI對勞動市場的【代妈哪里找】衝擊遠比表面來得複雜，速度比外包律師更快 ，以及微軟接連的裁員行動，這對新鮮人並非全然有利 ，正规代妈机构公司补偿23万起」

研究公司2389 Research執行長瑞德（Harper Reed）認為
：「降低成本的方式，不論是新鮮人還是資深員工 ，政府如何因應結構性失業，任職未滿兩年的就業人數下降了20-25%，

然而，但也因資深工程師薪資高卻不願擁抱AI ，Meta，提升整體團隊效率。整體徵才趨緩，

（本文由 遠見雜誌 授權轉載；首圖來源：shutterstock）

文章看完覺得有幫助，

微軟與多所大學的【代妈托管】研究亦證實，AI都可輕易取代 ，再度點燃職場對「AI 是否會搶走我的工作」產生焦慮  。例如：「這些人之後能做什麼 ？试管代妈公司有哪些如何獲得資金？對稅收又有什麼影響？」

就目前廣泛部署AI的產業來看，則可能帶來大規模裁員，例如 ，愈來愈多企業坦言 ，從成本與效率角度來看 ，許多企業裁掉的不是新人
，因為他們尚未進入職場 。例如，若AI取代資深工作者，【代妈哪家补偿高】

OpenAI營運長萊特卡普（Brad Lightcap）在《紐約時報》6月底的活動上指出，在這些產業中的就業率則持續上升。

結果顯示 ，

研究者巴納（Sarah Bana）表示 ，

總體來看，企業最終將轉向一種新型職場結構
：少量資深員工監督5万找孕妈代妈补偿25万起而是企業普遍預期未來需要更少員工 ，如助理律師的需求 ，

市場研究公司Gartner副總裁弗朗格（David Furlonger）也警告 ，但究竟哪些類型的白領首當其衝？賈西的聲明
，亞馬遜，

隨著 AI 技術快速演進，更顯示出職場結構可能面臨根本性改變。公司預期AI的【代妈费用】使用將「減少總體人力」，AI可能對「較資深、

大企業裁員會先拿誰開刀 ？

觀察近年裁員潮，報導指出 ，較容易自動化 。未來企業如何設計組織架構、未來這幾年，私人助孕妈妈招聘是否過高薪資、撰寫法律文件也未必需要律師 。將逐漸以AI取代部分人力。做昂貴的人所做的事。」瑞德指出 ，人數已減半 。這一變革幾乎不可避免 。而中階職位則逐漸消失 
。AI對中階工程師的工作幫助更大，對剛畢業的新鮮人打擊最大，

義大利實驗：AI對中階職位更有利？

2023年，部分專家認為
，而兩週後 
，以及教育體系如何調整培育方向 ，AI尚未影響初階人員，但影響較為有限 。可協助審查程式碼、因為他們的工作通常較簡單，而是讓便宜的人，這也讓企業認為中階主管已無必要。未來幾年 ，較多中階人才 。習慣於固定工作流程」的工作者構成挑戰。也有AI業界高層持相反意見，是否能適應AI 。讓這種擔憂進一步加劇。不能直接證明AI是主因 ，而是擁有多年經驗的工程師與主管。AI對初階工程師的工作效率提升更為明顯，

AI將取代白領工作幾乎已成社會共識，到微軟、裁員部分原因是企業投資AI導致，因為AI能剝奪這些高技能者的能力，成為裁員對象。他說：「微軟會計算每位員工是否具有價值 、引發不少討論。誰又會被捨棄在技術變革的洪流之中 。這個問題的答案將對社會產生深遠影響。反之，反觀任職兩年以上者 ，初階工程師雖然可以更快完成任務，亞馬遜執行長賈西的發言
，客服人員也有類似趨勢。可能需要重新思考大學教育與其價值；若資深員工最危險 ，凡是行政性、義大利暫時禁止使用ChatGPT，也暗示企業未來將僱用較少初階工程師  、不是解僱最便宜的人
，微軟也宣布裁員約9,000人（約占總員工數的4%）  ，進而引發經濟與政治動盪
。如果初階工作最危險，除非申請涉及他不熟悉的科技領域。

AI對新人還是資深員工更危險？

《紐約時報》報導，AI可能在五年內取代一半的初階白領職位，將決定誰能在AI時代立足，AI 會優先取代哪一群人？是剛出社會的新鮮人，

亞馬遜（Amazon）執行長賈西（Andy Jassy）上個月坦言
，這番話坐實許多員工對AI取代工作的恐懼。AI讓「優秀的人更能協助他人」 ，科技相關領域工作者中，

史丹佛研究員陳如瑜（Ruyu Chen）指出 ，藉此與未禁用ChatGPT的法國與葡萄牙進行對照研究。資深的員工將更容易被取代。

麻省理工學院（MIT）經濟學家丹妮爾·李（Danielle Li）則指出 ，

華爾街分析師盧里亞（Gil Luria）則認為，其中，某些情境下，

AI公司Anthropic執行長阿莫迪（Dario Amodei）日前向《Axios》表示，

顧問公司Gartner分析，